“O que falta para completar o seu mundo?”

Essa foi a pergunta que estampava o painel interativo da campanha de divulgação da VII SemEP nos campus da USP - São Carlos e UFSCar.

Com o objetivo de aproximar de forma diferenciada o seu público principal, a SemEP iniciou uma campanha de divulgação com o painel “O que falta para completar o seu mundo?”, que consistiu num material em que os graduandos podiam interagir, escrevendo suas ambições e desejos para o presente e o futuro. A princípio, no entanto, não havia nenhum sinal de que o painel pertencesse à Organização, o que só veio à tona com o lançamento do primeiro Concurso SemEP aberto aos participantes. O Concurso, divulgado por e-flyers, logos nos painéis e outros meios de comunicação, vinha com a proposta de saber do participante como a SemEP poderia auxiliar a completar o seu mundo.

Os participantes lembraram com facilidade da proposta do evento, relacionando a SemEP ao seu papel de complementar a formação acadêmica do graduando em Engenharia de Produção. Foram inscritas frases de diversos locais do país. Estudantes da UNICAMP e UFV, por exemplo, fizeram parte do conjunto de graduandos que concorreram ao prêmio do Concurso.

No entanto, só três frases poderiam ser escolhidas para a premiação. Foi uma decisão difícil, já que boa parte atendia aos critérios de avaliação com propriedade. Com um sistema de escolha baseado em critérios e notas, o júri chegou a um impasse entre frases finalistas, que foi logo resolvido dando prioridade à criatividade das frases.

Com inscrição gratuita para a VII SemEP e vaga garantida nos temas escolhidos, os vencedores do primeiro Concurso SemEP foram Flávio Eiras, do ano de entrada 2007, Camilla Stangler Irion dos Santos, do ano de entrada 2009 e Guilherme Luiz Di Giacomo, ano de entrada 2006, todos da Universidade Federal de São Carlos.

Como as inscrições para o evento se iniciam dia 26 de julho, os vencedores têm até dia 24 de julho para entrar em contato com a organização (semep@semep.com), confirmar seu interesse na premiação e escolher seu tema para este ano!
A Organização da SemEP parabeniza os vencedores e agradece a todos que participaram e ajudaram a completar mais uma etapa!

Como a SemEP pode ajudar a completar o seu mundo?

“SEMEando Perspectivas relevantes e indispensáveis à minha formação profissional.”
Frase de Flávio Eiras

“A SemEP completa meu mundo cimentando os tijolos da minha formação acadêmica e intelectual, alicerce da grande construção que será a minha vida.”
Frase de Camilla Stangler Irion dos Santos

“O meu mundo é um infinito de oportunidades ocultas e a SemEP o completa à medida em que traz estas oportunidades à luz.”
Frase de Guilherme Luiz Di Giacomo

Assim, os objetivos principais deste planejamento foram ajustar a missão, redefinir a visão, criar objetivos, metas e indicadores e reafirmar os valores do grupo, de forma a traçar o encaminhamento da organização SemEP para os próximos anos. Para auxiliar o completo entendimento da metodologia e a condução dos trabalhos, a SemEP contou com o apoio de dois ex-membros, Pedro Henrique G. Vitoriano, que atualmente trabalha na Axia Value Chain, e João Alexandre L. de Carvalho, que está na  3GEN Consultoria e Educação em Gestão Estratégica.

Os dois ex-membros apresentaram a base conceitual do Balanced Scorecard (BSC), ferramentas e técnicas úteis e necessárias para o desenvolvimento deste trabalho.  Entre elas encontram-se a análise de valor e de atributos de valor oferecidos pela SemEP e esperados por seus clientes, a definição de clientes, de negócio e de foco, a confecção de um mapa estratégico, entre outras, que proporcionaram ótimos resultados, os quais servirão de base para a tomada de decisões futura e o acompanhamento dos trabalhos em relação à estratégia. Por fim, foi oferecido um treinamento em Gestão Estratégica e BSC para que este trabalho pudesse continuar.

Texto de Patrícia Benassi e Marília Lanzoni

O evento ocorreu no dia 2 de dezembro de 2009 no campus Escola de Engenharia de São Carlos – EESC/USP - São Carlos, e contou com 91 participantes, incluindo estudantes de universidades de São Carlos, do Senac e profissionais da área.

Os mini-cursos envolveram algumas subáreas da logística, como “Gerenciamento Integrado de Transportes” e “Analytic Hierarchy Process (AHP)”. Além disso, o evento também contou com um jogo corporativo com enfoque na eficácia do treinamento em logística. Em paralelo, foram ministradas as palestras “TMS e o relacionamento com a cadeia de suprimentos”, “Transportes marítimos multimodais da Hamburg Süd”, “Logística no cenário atual e suas perspectivas para os futuros profissionais” e “Gestão da cadeia de suprimentos e logística empresarial”, que deram uma visão dos desafios que o engenheiro de produção enfrenta ao trabalhar nesta área.

O sucesso do Dia da Logística só foi possível graças à participação de especialistas da área, como Arthur Hill e Sílvio Pires que puderam compartilhar um pouco de seu conhecimento e experiência com todos os participantes, e da colaboração da empresa Vantine – Logistics & Supply Chain Solutions, nossa parceira no evento.

Neste evento, o Grupo SemEP e a Produção Jr. mostraram qualidade e competência na organização e  oferta de atividades que complementam a formação acadêmica e profissional dos participantes, na área de logística. Para maiores informações, confira a programação clicando aqui.

Texto de Aline Guerta e Lohan Mori

A VI edição da SemEP foi oficialmente encerrada! Com uma nova gestão, novos membros e novos coordenadores, os preparativos para a VII Semana de Engenharia de Produção e outros trabalhos já começam a ser realizados!

Para incentivar e demonstrar aos interessados o funcionamento da organização, seus objetivos, metas e perspectiva para o futuro, além de ressaltar as conquistas da ultima edição, aconteceram duas apresentações, tanto na USP quanto na UFSCar. Os presentes tiveram a oportunidade de tirar dúvidas e conhecer mais afundo a organização do evento.

Pensando em receber e integrar os novos membros, no dia 26 de outubro foi realizada, pela Coordenadoria de Gestão de Pessoas, uma dinâmica de grupo. Os novos integrantes da organização participaram de um “quebra-gelo”, em seguida, as coordenadorias e seus respectivos coordenadores foram à frente para expor o funcionamento de seus trabalhos, especificando-os e apontando sua importância, além de metas para a nova gestão.

Para complementar a recepção, foi realizada uma atividade em grupo sobre o tema “Logística”. Os participantes foram divididos em grupos, que representavam empresas de logística, as quais tiveram que criar seus próprios logotipos e slogans, e ainda controlar as mercadorias que precisavam vender e comprar dos outros grupos participantes para alcançar seu objetivo. O desenvolvimento de estratégias, a exposição de idéias e a entrada em um consenso, fizeram com que os novos membros trabalhassem em equipe e se conhecessem ainda mais!

Para tornar a atividade ainda mais divertida, os participantes tiveram de enfrentar a difícil tarefa de transportar seus produtos (bolinhas), sem que estes caíssem no chão, através de meios nada convencionais: hachis e calhas de cartolina.

Assim, todos tiveram a oportunidade de conhecer além dos antigos e novos membros, a organização como um todo, de uma forma divertida e construtiva.

A equipe 2010 está formada! Boas vindas aos novos membros!